Вы являетесь индивидуальным предпринимателем, хотите выехать за границу, но столкнулись с трудностями при оформлении анкеты? Давайте разберем на примере, что и как нужно заполнить для получения загранпаспорта для ИП.
Сразу стоит оговориться, что загранпаспорт для индивидуального предпринимателя ничем не отличается от других паспортов, он точно такой же. И его оформление идет по той же самой схеме. Отличие только в анкете, которую нужно ему заполнить, чтобы получить вожделенный документ, она немного отличается от анкеты, заполняющим простым гражданином.
Важным пунктом анкеты является указание мест последних работ на протяжении десятилетнего срока, с их адресами, занимаемой должности. Заполнять эти пункты нужно соответствии с хронологией, начиная с самой первой записи в трудовой книжке за текущие 10 лет. Если в какой-то срок вы нигде не работали, то так и напишите, что в это время не работали, с указанием места своего проживания за этот период. Так должны заполнить анкету все российские граждане.
Но обычно у индивидуальных предпринимателей нет трудовой книжки, и соответственно, нет и никаких отметок о предыдущих местах работы. И в связи с этими обстоятельствами индивидуальный предприниматель оформлял анкету по-другому, не так как ее заполняли все российские граждане или безработные лица. Для подтверждения свой трудовой деятельности он в обязательном порядке предоставлял инспектору УФМС
· Свой индивидуальный идентификационный номер налогоплательщика, ИНН
· 2-а экземпляра свидетельства о постановке на налоговый учет и регистрации его как ИП: в копии и оригинале
И вот самое интересное: анкету и заявление необходимо заверить у работодателя, но у ИП его может и не быть. У него есть законное право сделать это самому, то есть все записи в заявлении заверяются печатью предпринимателя, если у него нет сотрудников. Ну а если у него отсутствует печать, то заверить документы можно при подаче заявления у инспектора.
Но это все было до введения поправок, в сведения о трудовой деятельности, в 2013 году отменили заверение анкет, и следовательно предоставление копий и подледников трудовых книжек и иных документов, подтверждающих трудовую деятельность в данный момент. В настоящее время, вся ответственность за предоставлении верных сведений, лежит на заявителе.